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发帖攒RP,祝喜欢新希望的同学能顺利加入,不曾关注新希望的同学能发现它的好,总之求职顺利:)~

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LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。

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尊龙用现金一下,BG:UKTop20小透明一枚MajorinFinance去年申GS过了3个月等来了一封拒信。撸一撸ubs的logical题库那便是极好的。利来国际w66手机网页接着是hr给每个人不同的一句话,每个人有一分半钟的时间思考加阐述。整个二面的感觉,完全不知道HR的喜好,不知道会根据什么标准来筛选,LZ比较悲剧,被问到问题比较少,不知道是不是对楼主兴趣不大。

另外建议大家面试前记得问清楚详细的岗位招聘人数,这次绿地上海工程岗只招2个人,我是面试前问HR小姐姐才知道的,早知道就要2个,我可能会考虑不来,毕竟好多同济的大佬在,听说绿地的薪资达不到上海落户的最低标准,户口也是个重要的东西,大家需要提前了解清楚,终面了解下来,我也体验到了绿地的‘国企风范’,也可能是自己运气不好,反正体验很差,也可能和老总对不上眼缘,哈哈哈,祝大家好运啦。金科始终把“诚信经营、用心做事”奉为宗旨,曾多次被国家和地方政府评为“重合同、守信用企业”和“诚信开发企业”,被多家权威金融单位授予AAA信用等级。利来国际w66手机版转  原想到蓝光集团去看看,谁知道一看之下,连过两关,昨天通知我早上9点参加最后一次面试,于是请假,一大早到蓝光总部(三环外,搞不明白这些所谓的大公司,干吗一个接一个都要把办公地点设在这么远的地方,难道非要搬出来才能显示其实力么,总结一句基本上这样员工都很累)  OK!9点到,谁知道12点30才开始,不是人多,而是所谓老总在开会,不由得心里颇有些不满,既然安排了9点开始,那么就应该9点开始,老总开会,不能找人换么?由此可见表面上重视人才的蓝光也和其他公司一样做做表面文章而已,当然我不是人才,我只是去玩玩,增长一些见识,不过这紧急反应速度也太差了吧!没办法既然这么远了,总不能什么都没开始就回去吧!我等!我等!我等!12点30开始了!  见面便是很多问题,什么文案与策划的差别啊!对成都历史的了解啊!做为中文系读过那些历史传记啊?问得非常刁专,或者该说是我不够专业吧?总之!台面上的回答我回答的不好,其实心里暗暗回答:我要知道差别,我就不来了,都是玩文字的嘛!一个所谓玩的是思路,一个讲究玩的是精彩;对成都的历史我了解不多,对成都的哪儿美女多我到是非常了解,春熙的美女其实不算什么,要晚上去玉林,去紫荆的酒吧或者单行道也可以,这些地方去不起的话,晚上到五大花园转转养养眼睛也可以;读的书多了从《**》到《上下五千年》都读过,不过只是只读书不求甚解而已,要问我什么我答不上来,我要能答上来,百度和谷歌就该破产了!OK!  于是最后那老总抱着怀疑的语气给我说:我们对你们公司很熟悉的!一打电话就知道了。。

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给主人留下些什么吧!~~

曹景宗2019-06-17

郝明英跟周围的同学聊了一圈。

DTZ戴德梁行为世界顶尖的物业顾问之一,具有深远悠久的历史。

韩中阳2019-06-17 09:23:40

不过我还是说我很认真做,认真把会做的做好,所以后面时间不足。

爱育黎拔力八达2019-06-17 09:23:40

是的,我离开了之前的公司,我走进了一个全新的公司。,我是今天的第一批校园招聘面试人员。。最后,祈祷下LZ自己能够进入到链家啦!尽管终面自我感觉不是特别的好,但还是希望幸运能够降临到自己的头上。。

宋晨2019-06-17 09:23:40

我当然是说了一些好话,然后他跟我说,可能现实不是这样的。,笔试-群面-终面(面试职位是营销培训生)笔试是通常的行测考试群面时间很紧,30分钟要11个人都自我介绍一遍外加讨论出营销方案,自己这方面从没接触过,基本没有什么建设性意见,没想到会过,刷人不多。。本帖最后由Viola-Yu于2016-10-1810:19编辑写在前面:那天去面试之前搜面经,就发现关于蓝光的帖子好像有点少啊,今年蓝光的校招开始有“光芒生”(职能方向)、“朝阳生”(营销方向)、“鲲鹏生”(精英方向,全国就招50人),所以我相信蓝光以后的校招会越做越好哒!楼主211学校本科,面的是“光芒生”金融财务类,已经终面了,来分享一下面经~~~OT部分:今年光芒生的OT就是网申完就会给你发,内容就是很常规的行测加性格测试吧(这里楼主有点记不清了,可能是只有行测或者只有性格测试)反正就是不难啦,一般都能过的,用时一共1小时左右。。

陈嘉桦2019-06-17 09:23:40

总的来说,能够走到终面已经很开心了,在终面中聆听高管的观点、看其他同学怎么表现自我让自己也学到了很多。,二面:本来是财务领导面的但是有事就换成了HR面。。[转贴]笔试是海笔,凡在网上和现场投递简历的都有笔试机会,笔试的题量相当大,包括中英文题目。。

翟自剑2019-06-17 09:23:40

第二天复试,在公司的办公楼里,我们也有幸去参观了一下公司总部,很气派很威武,在里面工作的人精神状态也特别好,当时就想要是有机会来这家公司上班该多好!唉,现在还是觉得很遗憾啊……接着说复试,复试也像初试那样被编组,十个人一组,进去以后面试官有三到四个吧,还有一个工作人员计时的,复试分为三个环节,第一个环节仍然是30秒自我介绍,就不多说了,第二个环节是类似即兴演讲那样的,进去的时候每人会给你一个信封,里面有题号,挨个打开,根据题号大屏幕上会给你一个话题,让你在两分钟之内就这个话题展开说,比如说LZ当时抽到的那道题的大概意思是“有的人喜欢变化,有的人害怕变化,你认为什么样的变化是好的什么样的是不好的?”这个因为不像自我介绍可以事先准备,所以LZ说了不到半分钟就说不下去了,但是在这里可以给诸位一个建议,就是多去了解一下这家公司的文化理念那些,因为复试完了我才知道,易居的公司文化有一句是“唯一不变的就是变”如果当时能引用一下,可能就不会那么惨了……然后第三轮就是面试官提问时间了,他们会对自己感兴趣的人再单独提问,有些前两轮表现一般比如LZ这样的,可能就没有被提问的机会了……LZ两次易居面试经历就是这样的,现在想起来还历历在目,因为当时对这家公司真的太渴望了,后来据朋友说复试完了还去上海集训了一段时间。,”但是....我总觉得逻辑不太对我心里现在还是在想这么个问题:资料上有给到我们关于该公司和市场上最大三家公司的销售额和市场份额对比,该公司的份额是远低于那些巨头公司的,那么,当这些公司在往二线城市发展的时候,该公司就一定要和他们一样,去二三线城市抢份额吗??这个这么大差异的投资量和占有量放在那里,该公司真的能在二三线抢得过那些巨头公司吗??还有,资料上有提到说近几年的地产销售额逐渐的集中化,还有目前业界内和跨界的合作,那么在该公司开展新零售业务的时候,是不是可以寻求和大占有市场份额的公司合作,通过那些公司在二三线城市的扩张,来扩大该公司的品牌知名度呢?这样也能减少初期的投入成本啊...我是这么想的啦,但是面试的时候都没有说!!!!!!没说!!!!真的是节奏被带跑之后,我很难找到能切入讨论的地方,而且这些我们组其实也没提到,真的。。公司在上海闸北区,给我们订的酒店就在公司附近,那天因为飞机晚点到了都快12点了,酒店大堂依然有公司的工作人员等着为我们安排住宿,紧张疑惑的心情一下子就全部被打消了。。

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